海伦哲8月18日晚间发布多个公告，涉及公司股权激励和未来发展战略。

开展股权激励，促进公司的长远健康发展

海哲伦为进一步健全公司长效激励机制、充分调动优秀员工的积极性、提升团队凝聚力，在综合考量公司未来战略、经营情况、财务状况、未来盈利能力及近期公司股票二级市场表现等因素的基础上，拟使用自有资金回购部分公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励。

公告显示，公司本次将按不超过人民币5.5元/股（含）价格回购公司已发行的人民币普通股（A股）。回购股份的实施期限自公司股东大会审议通过本次回购股份方案之日起不超过12个月。

此次回购股份拟用于公司股权激励计划。公司本次激励计划采取的激励工具为限制性股票，限制性股票的授予价格为每股1.96元/股。本次激励计划拟授予的限制性股票数量为2080万股，其中，首次授予1664万股，预留416万股，约占本次授予权益总额的20%。此次激励计划首次授予的激励对象人数为80人，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、董事会认为需要激励的其他人员。本次激励计划在以公司业绩作为核心考核指标，首次授予部分股票期权的行权考核年度为2023-2025年三个会计年度，分年度对公司的业绩指标进行考核。

海伦哲表示，希望通过股权激励，进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现。

坚持一个中心、实施双轮驱动、做大做强三项主业、实现业绩翻两番、再造一个海伦哲

海哲伦指出，未来三年，公司将积极践行国家产业经济发展政策，坚持以特种高端智能装备制造为发展中心，以稳固发展国内市场和大力拓展国际市场双轮驱动，深耕特种车辆、特种机器人和军工等智能装备制造领域，努力实现“经营业绩翻两番、再造一个海伦哲”的经营目标，将海伦哲打造成行业知名的特种智能装备制造领军企业。结合公司发展现状和竞争优势，公司将聚焦发展特种车辆、特种机器人和军工三大主业。

在特种车辆方面，立足技术领先，技术创新和产品开发坚持以高端化、智能化、差异化为导向，普通高车产品要紧跟智慧城市、新农村建设需求，电力市场的产品要跟进并适度超前新型电网、新能源发展，租赁市场要推动和引领行业高质量发展，消防车市场要注重抢险救援场景适应性开发。全面加强国际市场开拓，加强国际市场调研、技术交流、产品开发，灵活采取直营、代理、国际合作等方式迅速构建国际销售体系，助推公司跨越式发展。重视应急产业变化，发挥技术领先优势，积极开发新产品，提升市场地位。

在特种机器人方面，积极学习借鉴国际国内行业先进经验，以市场为导向加强技术和产品开发，加强高端人才引进与储备。优化组织机构建设，成立机器人子公司，拓展智能制造与特种机器人产业。拓宽产业链。收购MOM、MES等智能制造信息化协同系统公司，与智能制造装备产业协同开拓市场。加强与参股公司苏州镒升的产业协同，支持其做大做强工业机器人业务。

在军工方面，加强资源投入，稳步提升产品的技术水平和质量，满足军队实战化需要。立足坚持特种车辆制造，坚持“车辆+”策略，积极开发新品以丰富产品类型。抓住武器装备行业发展趋势，通过并购等方式，布局国家政策支持、与主业有协同的高精尖产品领域，拓展发展空间。

   同时，公司在提升公司治理水平、优化企业组织机构、优化人力资源管理、打造品牌提升价值等方面提出了一系列战略保障措施。