2021年纳入人社部年度竞赛计划的一类职业技能大赛、二类职业技能竞赛统称为“2021年全国行业职业技能竞赛”。各地区组织开展的职业技能竞赛应参照全国技能大赛和全国行业职业技能竞赛模式规范管理。鼓励各竞赛主办单位在统筹考虑新冠肺炎疫情防控情况和各地对举办大型活动要求的情况下，采取集中开放的形式办赛，合理确定各赛事决赛时间和举办地，各竞赛活动原则上应于2021年12月10日前完成。

    务必确保赛事公平公正

    各竞赛主办单位要切实履行竞赛管理主体责任，要将公平公正作为办赛的“生命线”，建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好设备采购等环节的规范管理。严格落实中央“八项规定”精神，做到节俭办赛、廉洁办赛，务求实效。做好裁判人员的管理培训，各级各类赛事中设备提供、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位，如有发现且造成不良影响的，视为该赛事本年度所有竞赛成绩无效，且主办单位两个办赛周期内不得向人社部申报职业技能赛事。切实加强赛事组织，应按照均衡原则合理分配各参赛队决赛名额，除军队系统、中央企业组织的竞赛外，原则上应以省份为单位组队，不宜以企业、院校为单位单独组队。

    切实提升竞赛工作质量

    各竞赛主办单位要科学制定竞赛实施方案，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题（暂无国家职业技能标准的，参照执行），确保竞赛技术质量。要切实发挥竞赛对技能人才培养、评价的促进作用，高质量组织开展赛后技术点评，注重竞赛成果和经验交流，推动各职业领域技术创新和技能水平提升。各地人社部门应将选手赛前培训纳入职业技能提升行动范围，按规定落实职业培训补贴政策，具体办法由各省（区、市）人社、财政部门制定。为严格履行办赛主体责任，凡竞赛质量不高、造成不良社会影响的主办单位，两个办赛周期内不得向人社部申报职业技能赛事。

    严格落实竞赛奖励制度

    各竞赛主办单位要严格执行人社部有关规定，兑现相应奖励政策，不得以赛事组委会名义设立颁发各赛事正式发文以外的奖项。各赛事获奖选手及获得职业资格证书（或职业技能等级证书）的比例原则上控制在全部决赛选手的50%以内。以上获奖选手所获职业资格证书（或职业技能等级证书），按照“谁主办、谁负责”原则，由主办单位或由主办单位商职业资格实施机构（或职业技能等级认定机构）发放。具体办法由人社部另行规定。

    认真审核选手信息

    各竞赛主办单位要认真做好选手实名制信息审核工作，对于选手身份与实际不符的，应取消该选手参赛成绩和相关荣誉。违反规定不严格审核的竞赛主办单位，两个办赛周期内不得向我部申报职业技能赛事。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号及在2019年和2020年各类竞赛中已取得“全国技术能手”申报资格的人员，不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校创业学生不得以职工身份参赛。

    周密制定各类安全预案

    各竞赛主办单位要认真制定卫生、安全应急预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则和常态化疫情防控工作的有关要求，配合赛事举办地有关部门制定竞赛期间科学合理的疫情防控工作方案和应急处置预案，做好疫情防控工作，确保各项职业技能赛事活动科学稳妥、安全有序开展。

2021年纳入人社部年度竞赛计划的一类职业技能大赛、二类职业技能竞赛统称为“2021年全国行业职业技能竞赛”。各地区组织开展的职业技能竞赛应参照全国技能大赛和全国行业职业技能竞赛模式规范管理。鼓励各竞赛主办单位在统筹考虑新冠肺炎疫情防控情况和各地对举办大型活动要求的情况下，采取集中开放的形式办赛，合理确定各赛事决赛时间和举办地，各竞赛活动原则上应于2021年12月10日前完成。

    务必确保赛事公平公正

    各竞赛主办单位要切实履行竞赛管理主体责任，要将公平公正作为办赛的“生命线”，建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好设备采购等环节的规范管理。严格落实中央“八项规定”精神，做到节俭办赛、廉洁办赛，务求实效。做好裁判人员的管理培训，各级各类赛事中设备提供、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位，如有发现且造成不良影响的，视为该赛事本年度所有竞赛成绩无效，且主办单位两个办赛周期内不得向人社部申报职业技能赛事。切实加强赛事组织，应按照均衡原则合理分配各参赛队决赛名额，除军队系统、中央企业组织的竞赛外，原则上应以省份为单位组队，不宜以企业、院校为单位单独组队。

    切实提升竞赛工作质量

    各竞赛主办单位要科学制定竞赛实施方案，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题（暂无国家职业技能标准的，参照执行），确保竞赛技术质量。要切实发挥竞赛对技能人才培养、评价的促进作用，高质量组织开展赛后技术点评，注重竞赛成果和经验交流，推动各职业领域技术创新和技能水平提升。各地人社部门应将选手赛前培训纳入职业技能提升行动范围，按规定落实职业培训补贴政策，具体办法由各省（区、市）人社、财政部门制定。为严格履行办赛主体责任，凡竞赛质量不高、造成不良社会影响的主办单位，两个办赛周期内不得向人社部申报职业技能赛事。

    严格落实竞赛奖励制度

    各竞赛主办单位要严格执行人社部有关规定，兑现相应奖励政策，不得以赛事组委会名义设立颁发各赛事正式发文以外的奖项。各赛事获奖选手及获得职业资格证书（或职业技能等级证书）的比例原则上控制在全部决赛选手的50%以内。以上获奖选手所获职业资格证书（或职业技能等级证书），按照“谁主办、谁负责”原则，由主办单位或由主办单位商职业资格实施机构（或职业技能等级认定机构）发放。具体办法由人社部另行规定。

    认真审核选手信息

    各竞赛主办单位要认真做好选手实名制信息审核工作，对于选手身份与实际不符的，应取消该选手参赛成绩和相关荣誉。违反规定不严格审核的竞赛主办单位，两个办赛周期内不得向我部申报职业技能赛事。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号及在2019年和2020年各类竞赛中已取得“全国技术能手”申报资格的人员，不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校创业学生不得以职工身份参赛。

    周密制定各类安全预案

    各竞赛主办单位要认真制定卫生、安全应急预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则和常态化疫情防控工作的有关要求，配合赛事举办地有关部门制定竞赛期间科学合理的疫情防控工作方案和应急处置预案，做好疫情防控工作，确保各项职业技能赛事活动科学稳妥、安全有序开展。

积极做好宣传推广工作

    各竞赛主办单位要高度重视竞赛活动的宣传推广，把竞赛宣传推广作为宣传技能人才政策、技能人才队伍建设成就及增强社会各界对技能人才认同的重要内容。要统筹利用传统媒体和新媒体，通过制作动漫、短视频、宣传画等内容新颖、形式多样的方式，做好竞赛宣传推广。同时，为做好第46届世界技能大赛宣传工作，各地、各行业部门要结合本地区本行业职业技能竞赛活动，组织开展世赛先进事迹报告会等世界技能大赛主题活动，为第46届世界技能大赛举办营造有利氛围（第46届世界技能大赛有关宣传材料可联系上海世赛执行局）。鼓励各地人社部门组织基层单位负责职业技能竞赛工作的同志观摩各类职业技能赛事。人社部将统筹做好2021年全国行业职业技能竞赛在“学习强国”学习平台技能频道、“技能中国”微信公众号等新媒体的宣传，请各竞赛主办单位及时向人社部提供新闻通稿、比赛花絮、背景资料等文字、图片、视频宣传素材。

    认真做好竞赛总结工作

    各竞赛主办单位要认真做好职业技能竞赛工作总结，并于2021年12月底前将竞赛总结、《全国技术能手申报表》和《全国行业职业技能竞赛基本情况表》等相关资料报送人社部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心。未能按时完成的，应书面说明情况。未按要求报送相关材料的，不得申报下届职业技能赛事。

    （一）人力资源社会保障部职业能力建设司

    联系人：李乐苗

    联系电话：（010）84208443

    电子邮箱：WSC_msc@163.com

    （二）中国就业培训技术指导中心

    联系人：段倚虹

    联系电话：（010）84661072

    电子邮箱：jingsaichu2020@163.com

    （三）学习强国技能频道、技能中国微信公众号

    联系人：孙兴伟

    联系电话：13910037510

    投稿邮箱：1687443160@qq.com

    （四）上海世赛执行局大型活动部

    联系人：胡怡琳

    联系电话：（021）23120936